税法与会计的差异|职工薪酬——会计与税法最新差异分析

时间:2017-02-08 04:55:41 作者:杜宇;

本文作者:杜宇;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年05期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:2007年1月1日正式执行的新《企业会计准则》首次对职工薪酬的定义和内涵进行了系统的规范,其会计科目的设置、会计处理的方法等都发生了相应的变化。将于2008年1月1日执行的《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例对工资薪金的扣除也重新作了内外资企业统一的规定。职工的薪酬在会计和税法上都发生了变化,其变化后的差异是又表现在哪些方面,本文试图从八个方面进行简要归纳和分析。
【论文正文预览】:一、新准则中职工薪酬的定义和内涵新《企业会计准则》规定,职工新酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其内涵较之旧准则有所扩大,不仅包括了职工工资、奖金、津贴和补贴等一般意义上的薪金,而且也明确包括职工福利费、社会保险费、住房公
【文章分类号】:D922.22;F233
【稿件关键词】:职工新酬新会计准则新税法实施条例差异分析
【参考文献】:


【稿件标题】:税法与会计的差异|职工薪酬——会计与税法最新差异分析
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年05期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:杜宇;


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