1提高素质是电工建设未来的资本
如今，知识的差距是造成素质低下最主要的原因，要用知识和信息来赶超，在思想中树立奋起拼搏的意识，从各种渠道获取相关的专业技能知识，提高自身的科学文化素质，只有这样做才能适应当今社会及企业的发展速度，才能让企业立于不败之地。目前，我们处于市场经济条件下，竞争越来越激烈，电力企业工人很容易被迅速更新的专业知识淘汰，一旦缺乏必要的素质和能力，就会带来很大的危机，不能真正地立足于社会。
2全面提高电工业务素质的对策
充分全面提高企业电工业务素质可以从三个方面入手，不断发挥宣传、引导和鼓励的作用，树立员工的自信心，还可以定期地对企业的电工做培训辅导，此外，还应该加强员工的四自教育。
2.1充分发挥宣传、引导和鼓励的作用
做好这几点能够形成有利于提高企业电工素质的舆论氛围，带来良好的社会环境。一方面，能够树立良好的社会风范和道德体制，让每位员工都能树立正确、健康的人生观、世界观和价值观。通过企业正确的引导，从而激发广大电工同志提高业务素质的紧迫感和他们的使命感。另一方面，应该把提高企业电工业务素质列入到电力企业重要的议事日程当中，把它当作一项长期的战略任务来对待和完成，还要将其融入到现代生活意识当中，渗透到整个社会生活，全面提高全社会对电工素质的尊重与爱护，这样才能营造出一个良好的氛围。
2.2强化电工业务素质的培训工作
培训这个词语越来越流行，好多企业都会对职工进行培训，通过培训能够帮助员工提高自身的素质。定期对员工进行培训能够为企业带来无限的利益，因此要想提高电工业务素质，就要依靠培训的手段，不断提高员工的各项技能，最终使电工业务素质提高，从而增强企业的综合竞争能力。
2.3加强“四自”教育
所谓的“四自”就是要让员工树立“自尊、自信、自立、自强”的精神，来面对自己的工作，从而让员工能够以积极主动的、饱满的姿态去迎接这个新时代、新局面的挑战。四自就是让企业得到发展的最根本的动力。自信是我们常谈论的，要做一名自信的员工，就要求他们首先树立一个正确的思想和信念，并且坚持自身的力量，充分发挥自身的潜能和内在与外在的优势。自立，就是靠自己立足于社会，依靠自己的努力来学习，掌握基本的科学知识与本领。我们谈论的自强，要求奋发有为，不断的拼搏进取，还要艰苦奋斗，无论是对国家、民族还是企业，都要做出应有的贡献。
3结束语
综上所述，我们可以看到企业电工业务素质的重要性，电工的整体业务素质需要得到企业的深刻关注，他们的素质高低甚至直接关系到企业的生死存亡。所以说，企业对电工业务素质方面应该重点培养，不断地强化他们的科技文化知识和基本工作能力，只有这样，才能打造出一个勇往直前的电力企业。
作者：宋立民
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