【员工行为规范】企业信息化过程中的员工行为

时间:2017-02-07 10:49:13 作者:袁同山;王汉新;

本文作者:袁同山;王汉新;刘秋红;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年25期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:通过分析企业员工在信息化过程中的行为因素,以及TRA、TAM、TTF等理论接受模型的分析,文中将员工的信任、参与作为变量引入接受模型,构建了企业信息化过程中员工接受系统的模型。此模型的建立既实现了TAM理论的扩展,也利于员工接受行为的控制与激励机制的设计。
【论文正文预览】:企业资源计划(ERP)系统自20世纪90年代兴起以来,在全球得到了广泛的应用,但在实施过程中却普遍存在超时、超预算、不能取得预期收益、甚至由于实施失败而导致企业陷入困境等问题。众多学者的研究表明,影响ERP系统成功的因素不仅有高层管理者的参与、开发商的能力,还涉及到
【文章分类号】:F270.7
【稿件关键词】:企业信息化员工抵制行为接受模型
【参考文献】:


【稿件标题】:【员工行为规范】企业信息化过程中的员工行为
【作者单位】:河北医科大学临床学院;石家庄经济学院商学院;河北医科大学临床学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年25期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:袁同山;王汉新;刘秋红;


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