“活到老学到老”的逆思考——再论中国企业创建学习型组织

时间：2017-02-07 00:21:21 作者：刘登银；刘翠云；

本文作者：刘登银；刘翠云；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：学习型组织是20世纪90年代以来在管理理论和实践中发展起来的一种全新的企业组织模式。本文从"活到老,学到老"的逆角度,探讨了中国企业过渡到学习型的重要意义,以及途径。
【论文正文预览】：“活到老,学到老”是亘古不变的名言,主要是说一个人在有生之年要不断地学习,使自己成为一个知识渊博的人。现在,我们不妨倒过来思考一下,“学到老,活到老”,也就是说,只有不断地学习,才能生存的更久。不管对于一个人还是对于一个企业,这点都很重要。一个企业更需要从内部、
【文章分类号】：F279.2
【稿件关键词】：学习型组织文化领导者
【参考文献】:

刘登银;刘翠云;;“活到老学到老”的逆思考——再论中国企业创建学习型组织[J];商场现代化;2007年33期
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【稿件标题】：“活到老学到老”的逆思考——再论中国企业创建学习型组织
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘登银；刘翠云；