【政府绩效管理的困境】我国政府部门绩效管理的困境、原因及对策分析

时间：2017-02-06 17:07:56 作者：李妮；

本文作者：李妮；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：政府绩效管理是现代公共行政领域研究的重要问题,提高政府效率和服务质量己成为地方政府行政改革的迫切要求。本文从政府绩效管理的基本理念出发,介绍了政府绩效管理的相关理论、西方国家地方政府绩效管理的实践与经验,着重分析比较了我国目前三种较为典型的地方政府绩效管理模式,并就我国地方政府绩效管理的困境进行了原因分析,并给出了相关的对策建议。
【论文正文预览】：一、引言政府绩效管理是全新的政府管理模式,主要通过缩小政府管理人员规模、降低行政管理成本、改革行政管理系统、改革政府机构文化、提高服务质量、提高政府机构实际工作的效率等途径实现。政府绩效管理在制度安排与设计上,是由许多环节、因素所组成的整体系统。深入研究
【文章分类号】：D630
【稿件关键词】：政府绩效管理绩效评估
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【稿件标题】：【政府绩效管理的困境】我国政府部门绩效管理的困境、原因及对策分析
【作者单位】：南京工业大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年24期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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