中小企业股权激励方案|中小企业科技人员激励难点及激励体系合理化设计研究

时间：2017-02-06 16:43:24 作者：虞华君；杨晨；

本文作者：虞华君；杨晨；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文就中小企业科技人员激励难点进行了剖析,集中对科技人员的晋升、激励逆趋势、产权划分和流动偏好做了分析,并提出了在激励中小企业科技人员过程中需要把握的必要技术。
【论文正文预览】：一、引言随着中国经济的持续快速增长,市场经济越发具有活力,各行各业涌现出一批又一批中小企业,这些中小企业尤其是科技型中小企业很多都具有良好的发展前景,但该类企业由于发展时间相对较短,规模、实力相对弱小,企业无法投入较多的人力、物力去激励科技人员。因而,我们需要
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业科技人员激励激励难点激励机制非物质性激励激励方式中小科技企业技术入股工作积极性产权
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【稿件标题】：中小企业股权激励方案|中小企业科技人员激励难点及激励体系合理化设计研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：虞华君；杨晨；