[儒家哲学思想论文]儒家思想中的“人性论”及其管理哲学

本文作者：肖克勤；赵钊；王云峰；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人性论是管理哲学的基础。孔子、孟子、荀子是儒家的三个代表人物,他们分别坚持"性相近"、"性本善"和"性本恶"。虽然他们对于人性有不同的认识,但三者的人性论共同指向了"人性可塑"。基于他们的主张,儒家管理哲学可以概括为三个方面:以人为本、德礼并行和修己安人。
【论文正文预览】：如何认识人性决定了管理哲学的基本模式。在我国的传统文化思想中,流传最广、影响最大的当推儒家。孔子、孟子和荀子是儒家的代表人物。他们对于人性的认识,既有相同之处,也存在着一定的差异。一、孔子的“性相近”论孔子对于人性的经典论述是:“性相近,习相远。”(《论语·
【文章分类号】：C93
【稿件关键词】：人性论儒家人性可塑管理哲学
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【稿件标题】：[儒家哲学思想论文]儒家思想中的“人性论”及其管理哲学
【作者单位】：河北工业大学管理学院河北工业大学管理学院河北工业大学管理学院
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：肖克勤；赵钊；王云峰；

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