以人为本的理念|用以人为本的理念提高企业核心竞争力

时间：2017-02-06 07:02:11 作者：刘云鹏；

本文作者：刘云鹏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】："以人为本"作为企业文化的核心,是社会和历史进步的成果,是我国实现全面建设小康社会奋斗目标宝贵的精神财富。在现代社会之中,企业的成功很大程度上取决于企业文化建设战略,研究和倡导"以人为本"的企业文化,具有重大的现实意义。
【论文正文预览】：一、以人为本的企业文化的内涵企业文化理论的提出是缘于20世纪60年代～20世纪70年代日本企业的迅速崛起。20世纪80年代初美国学者对日美企业的管理方式进行了大量的比较研究,提出了企业文化的概念。企业文化是企业在长期生产实践中形成的,为广大员工认可并付诸实践的企业价
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业管理企业文化建设以人为本企业核心竞争力奋斗目标员工管理企业发展人本管理价值取向个人目标
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【稿件标题】：以人为本的理念|用以人为本的理念提高企业核心竞争力
【作者单位】：西京学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘云鹏；