绩效考核文献综述|机构股东积极主义与公司绩效的文献综述

时间:2017-02-06 03:08:04 作者:钱露;

本文作者:钱露;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年31期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文对西方机构股东积极主义与目标公司绩效关系的研究进行了综述。相关研究主要集中于分析机构投资者是否有足够的动力和能力实施对经理的监督,从而有助于公司业绩的提升,主要包括机构股东积极主义提高绩效论、无效论,以及损害绩效论这三种观点。
【论文正文预览】:传统的公司理论认为,在公司股份高度分散的条件下,经理对公司拥有控制权(Jensen和Meckling,1976)。股东作为委托人,经理作为受托人,两者之间存在利益冲突而信息不对称,由此则可能引起逆向选择和道德风险问题。经理们会通过个人权力扩张,以及利用公司资源谋取私利而侵害股东
【文章分类号】:F276.6
【稿件关键词】:机构投资者积极主义公司绩效公司业绩公司管理代理问题公司治理监督公司有效监督相关研究
【参考文献】:


【稿件标题】:绩效考核文献综述|机构股东积极主义与公司绩效的文献综述
【作者单位】:中南财经政法大学;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年31期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:钱露;


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