【我已无法返航事件录音】基于薪酬视角分析东航返航事件

时间:2017-02-05 15:59:19 作者:程博;刘迎春;

本文作者:程博;刘迎春;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年27期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:东航返航事件的背后折射出民航管理体制弊端,本文将基于薪酬视角分析,根据薪酬设计的原则,运用适当的薪酬设计策略,提出建立一套科学的薪酬体系,来保障民航体系健康有序发展。
【论文正文预览】:一、背景介绍2008年3月31日一天内,中国东方航空云南分公司从昆明飞往大理、丽江、版纳、芒市、思茅和临沧六地共14个航班返航,航班飞到目的地上空后,乘客被告知无法降落,又都飞回昆明,这导致昆明机场更多的航班延误。东航方面给出的解释是“因天气原因”,而同一天飞往上述地
【文章分类号】:F562
【稿件关键词】:东航返航事件原因分析薪酬设计原则薪酬设计策略
【参考文献】:


【稿件标题】:【我已无法返航事件录音】基于薪酬视角分析东航返航事件
【作者单位】:浙江东方职业技术学院;西安交通大学管理学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年27期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:程博;刘迎春;


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