华为激励机制|试论我国企业激励机制失效的原因与对策分析

时间：2017-02-05 15:50:04 作者：刘丽芳；

本文作者：刘丽芳；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年36期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代企业是否具备有效的激励机制将直接决定其未来的市场地位。对此,本文研究分析我国企业激励机制失效的原因,并提出了完善对策。
【论文正文预览】：激励就是通过设计适当的外部奖酬和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通来激发、引导、保持和规范组织成员的行为,以有效的实现组织,以及成员目标的系统活动。激励机制是指激励主体通过激励因素或激励手段与激励对象之间产生相互作用的关系总和。企业激励机
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：激励机制失效原因对策
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【稿件标题】：华为激励机制|试论我国企业激励机制失效的原因与对策分析
【作者单位】：云南林业职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年36期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘丽芳；