华为员工商业行为准则|基于行为科学的商业银行员工操作风险管理研究

时间：2017-02-05 14:23:59 作者：于成；饶海琴；

本文作者：于成；饶海琴；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：操作风险和信用风险、市场风险一起被巴塞尔协议界定为金融机构面临的三大主要风险。本文从行为科学的角度对商业银行员工操作风险进行了分析,并相应地提出了改善员工操作风险管理的建议。
【论文正文预览】：一、银行操作风险概述操作风险是指在金融机构内由于工作人员的行为错误、不完善的内部控制、系统错误,以及不可控制的事件所引起的收入或者现金流的波动。操作风险可以分内部操作风险和外部操作风险。内部操作风险分为员工风险、流程风险和系统风险。员工风险又分为操作失误
【文章分类号】：F832.2
【稿件关键词】：行为科学员工操作风险风险管理
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【稿件标题】：华为员工商业行为准则|基于行为科学的商业银行员工操作风险管理研究
【作者单位】：上海理工大学管理学院;上海理工大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年25期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：于成；饶海琴；