【知识产权许可案例探析】知识经济时代职业生涯规划的“权利-社会模式”探析

时间：2017-02-05 11:09:22 作者：王丹；

本文作者：王丹；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过梳理职业生涯规划的理论研究脉络,并结合知识经济的时代背景和发展特征,认为职业生涯规划将采用"权利-社会模式"。该模式具有个体发展责任自承性、组织和社会的辅助性、发展范式特征弱化、成功标准内在化、过程控制与利益增值等特征,在运行上要求社会、组织和个人相互协调自身的利益,更注重对职业生涯的过程控制而非仅仅注重对结果的追求,使得个体、组织和社会利益得以增值,同时职业生涯规划体系将以此为动力不断向前发展。
【论文正文预览】：如今,知识经济的冲击给个人、组织和整个社会都带来深刻变革。面对这个纷繁多变而又充满机遇的时代,个体怎样规划职业生涯才能在有限的生命时限中体现最大的价值,组织如何获取并保留所需的人力资本与知识资本,全社会又将如何实现整体的协调与和谐发展……这一系列问题都可以
【文章分类号】：G647.38
【稿件关键词】：知识经济职业生涯规划权利-社会模式利益增值
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【稿件标题】：【知识产权许可案例探析】知识经济时代职业生涯规划的“权利-社会模式”探析
【作者单位】：首都经济贸易大学劳动经济学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年32期
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【版权所有人】：王丹；