文化与课程建设思考|关于企业文化建设中共识原则的思考

时间：2017-02-05 11:00:42 作者：刘勇；李秀金；

本文作者：刘勇；李秀金；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化的变革创新直接影响企业核心竞争力,企业不仅要充分重视人、尊重人,吸收员工参与决策、参与管理,更要重视企业员工对统一的价值观的认同,形成企业文化共识,这也是企业文化建设核心所在。
【论文正文预览】：企业文化是企业全体员工在长期创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、核心价值观和行为规范等,是企业生存和发展的一种方式。企业要生存、要发展离不开企业员工的生产活动,企业员工的行为活动和企业员工的文化思想息息相关,企业要和谐、科学地发展,必定要在企业员
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业管理企业文化建设共识原则思考企业价值观企业员工企业利益形成员工参与发展过程
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【稿件标题】：文化与课程建设思考|关于企业文化建设中共识原则的思考
【作者单位】：中共江西省委党校;广州广播电视大学侨光分校;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘勇；李秀金；