【决策树特征选择】基于人力资本特征的知识型员工流动决策模型

时间：2017-02-05 04:48:04 作者：谢俊红；

本文作者：谢俊红；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：基于人力资本特征的流动决策模型是从理性经济人的角度来解释知识型员工的流动决策行为。在成本—收益流动决策模型的基础上,根据知识型员工的人力资本特征,从投资的预期收益性、投资与收益的时间价值差异性,人力资本的"二重"资产属性,以及投资的风险性等理论依据,结合知识型员工年龄与收入关系曲线,对知识型员工的流动决策模型进行修正和完善。
【论文正文预览】：知识型员工是指“掌握并运用符号和概念,利用知识或信息工作的人”。这类员工一方面本身具备较强的学习知识和创新知识的能力,另一方面能充分利用现代科学技术知识提高工作的效率。由彼得.德鲁克对知识型员工的定义可以得出知识型员工的三个典型特征。一是人力资本含量上的高
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工成本——收益模型流动决策人力资本流动决策模型人力资本特征员工流动人力资本投资理性经济人固定资产
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【稿件标题】：【决策树特征选择】基于人力资本特征的知识型员工流动决策模型
【作者单位】：重庆大学贸易与行政学院
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：谢俊红；

【决策树 特征选择】基于人力资本特征的知识型员工流动决策模型

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