一、新形势下大学生就业指导的现状
从现阶段我国的大学生就业指导的现状来看，还存在着诸多问题，这些问题主要体现在就业指导的时间相对比较滞后，基本都是在快毕业之际进行就业指导课程安排。还有就是就业指导在老师的队伍上还有诸多环节需要进一步强化，主要体现在就业指导的人员数量不足，这是大学生就业指导工作中比较普遍的现象。从这些年的就业指导工作发展来看，虽然在相关的指导机构以及设施配置上都有了提升，但是在指导的人员上还比较缺乏，并且在专业上的契合度也不是很好，总体来说在专业化的程度上还有待加强。另外就是在就业指导的内容上没有和实际需求相结合，主要体现在学校所提供的就业指导内容和学生的实际需求相脱节，并且没有重视大学生的就业心理辅导，在指导过程中的理论知识介绍的较多，而在实际的能力培养上比较缺乏，所以就出现了在走出校门踏上社会工作时没有和用人单位的需求相结合。还有就是对大学生的职业生涯规划指导较为缺乏，在就业指导的形式上较为单一化，满足不了学生的实际需求过度的强调共性，形式没有吸引力，学生参与度不高。
二、新形势下大学生就业指导工作优化策略
1.加强大学生就业指导工作的方式调整。要想将大学生的就业指导工作得到妥善完成，就要在指导方式上进行有效的调整，加强就业政策辅导，有效避免政策壁垒。学校要能够在就业指导课程的基础上对学生进行政策和规定上的指导依法就业。与此同时还要能够对大学生的就业观念进行转变，并适度对就业期望值进行调整，从而树立正确的择业观。然后就是要在诚信教育层面进行加强，将毕业生的道德基础得以夯实，然后对就业信息加以详细的筛选，帮助毕业生进行择业上的决策，并倡导大学生自我创业，对毕业生的就业途径进行拓宽。
2.加强完善大学生就业指导内容。大学生就业指导工作关系着毕业生走上社会的工作选择，所以要能对大学生的就业指导内容加以重视，将其进行有效完善。从具体措施实施上主要就是要能够对能力的培养更加注重，加强大学生基本能力的培养和求职能力锻炼，使其能够在独立思考的能力及果断决策能力上进行强化。另外在创业观念层面的教育要得到进一步加强，随着市场化的不断完善，为大学生提供不断扩大的发展空间，所以创业教育的新理念就要逐渐的树立，这对解决当前毕业生的严峻就业形势有着重要的促进作用。
3.构建全新的就业指导方式。在当前科学技术发展下，网络信息技术在教育领域已经得到了广泛应用，所以要能够将网络信息技术在大学生的就业指导工作当中进行充分的应用，强化个性的指导方法。由于传统就业指导在方式上较为僵化，吸引不了学生的注意，并且就业指导是因人而异的，所以只有采取个性化的指导方式才能引起大学生的共鸣。在这一方面主要可采取个别咨询或者是团体咨询等方式。要能够在网络技术的支持下进行就业指导，这样就能打破时间和空间限制，从而在效率上能够得到有效提升。
三、结语
总而言之，大学生就业指导工作是大学生就业前的最后准备，所以在这一重要的关口不能有丝毫的松懈，要将指导的内容及方式等各个方面都要完善处理优化，和当前的社会发展需求相同步进行，如此才能将更好的应对新形势下的大学生就业问题，促进社会的和谐发展。
作者：符帼姣 单位：辽河石油职业技术学院