【人力资源管理问题对策】公路行业人力资源管理存在的问题和对策分析

时间：2017-01-25 05:13:48 作者：苏伟聪；

本文作者：苏伟聪；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在市场经济条件下,提高公路行业人力资源管理工作水平是增强行业竞争能力,保障公路发展的一项基本工作。本文阐述了人力资源管理在公路发展中的作用,分析了公路行业人力资源管理中存在的问题,并提出相应的对策,从而提高公路行业的管理水平,促进公路建设又好又快发展。
【论文正文预览】：人力资源管理是指运用现代化的方法,对与一定物力结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力保持最佳比例,对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,最终实现组织目标的管理。在以人为本的科学发展观指导下,公路人是公路行业发展
【文章分类号】：F542
【稿件关键词】：公路行业人力资源管理问题策略公路发展公路养护以人为本公路文化教育培训专业技术人员
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【稿件标题】：【人力资源管理问题对策】公路行业人力资源管理存在的问题和对策分析
【作者单位】：福建漳州市公路局;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年11期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：苏伟聪；