【人力资源问题及对策】中小企业人力资源管理问题研究及对策

时间：2017-01-25 01:36:13 作者：赵喜仓；张阿李；

本文作者：赵喜仓；张阿李；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：文章分析了近年来大多数中小企业人力资源管理方面暴露出来的问题,说明中小企业要想稳定发展、逐步壮大,就必须改变传统的人事观念,在新环境下研究企业人力资源管理的新思路和发展对策。
【论文正文预览】：一、中小企业人力资源管理问题众所周知,人力资源的贫乏是制约中小企业发展的重要因素之一,其主要问题是中小企业人力资源管理存在众多误区,主要表现在:1.决策层对人力资源开发管理认识不足人力资源开发与管理是近30年才逐渐形成并迅速普及的新概念、新术语。我国中小企业的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业人力资源管理问题企业文化
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【稿件标题】：【人力资源问题及对策】中小企业人力资源管理问题研究及对策
【作者单位】：江苏大学财经学院;江苏大学工商管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年10期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：赵喜仓；张阿李；