创新能力培养|基于学生创新能力培养的人力资源管理专业教改研究

时间：2017-01-24 23:09:25 作者：孙兆刚；

本文作者：孙兆刚；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理专业实践教学对培养学生实践能力、适应能力、创新能力发挥着关键的作用,可以通过精选终身学习必备的基础内容、构建四化专业实践教学新体系和新机制、优化实践教学体系、利用实践教学评价新方法加强学生创新能力的培养。
【论文正文预览】：一、人力资源管理专业学生创新能力培养的背景人力资源管理是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,事相
【文章分类号】：F240-4
【稿件关键词】：人力资源管理实践教学创新能力
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【稿件标题】：创新能力培养|基于学生创新能力培养的人力资源管理专业教改研究
【作者单位】：郑州航空工业管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：孙兆刚；