【如何激励知识型员工】知识型员工流动视角下的激励与约束机制探讨

时间：2017-01-24 22:57:44 作者：彭万；

本文作者：彭万；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识经济时代已经来临,人才的竞争将成为新时期最激烈的竞争之一。一方面,国内的高等教育普及使得知识型员工数量大幅度提升,另一方面,铁饭碗的打破,工作可选范围的扩大,使得知识型员工的流动性也十分明显。笔者从知识型员工流动的视角,探讨如何激励以及约束员工,以提高他们的忠诚度。
【论文正文预览】：一、引言知识经济时代的来临,使得国内的就业环境发生了很多新的变化,一方面,国内对知识的重视程度再度提高;另一方面,知识型员工的流动性也日益明显。“跳槽”已经成了很多人十分常见的词语。知识水平的提高对于就业者而言,一方面他们可以创造出更高的物质精神价值;另一方面
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工员工流动激励与约束
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【稿件标题】：【如何激励知识型员工】知识型员工流动视角下的激励与约束机制探讨
【作者单位】：宜宾学院人事处;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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