【会展人力资源】会展人力资源战略管理浅议

时间：2017-01-24 13:07:37 作者：杨海英；

本文作者：杨海英；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：会展人力资源管理战略的一个基本思想是把公司战略与会展人力资源管理的战略问题相结合,通过组织结构再设计、公司文化构建、员工资源化与发展,进而实行战略性人力资源管理。
【论文正文预览】：人力资源战略,就是指人力资源管理者从组织的全局上、整体上和企业长远的、根本的利益出发,通过周密的科学论证,所设计的具有方向性的、指导性的、可操作的实施人力资源管理与开发的谋划、方针、原则、行动计划与策略。一、会展人力资源管理战略的层次在组织层次上,使会展人
【文章分类号】：F713.83
【稿件关键词】：会展人力资源战略管理
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【稿件标题】：【会展人力资源】会展人力资源战略管理浅议
【作者单位】：哈尔滨商业大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年20期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杨海英；