【高校财务管理制度】浅谈高校人事管理制度

时间:2017-01-24 10:04:51 作者:王志刚;冯明磊;

本文作者:王志刚;冯明磊;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年14期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:建立和实施科学、高效的人事管理制度是维护高校正常管理秩序、促进高校和谐发展的必要保证。管理创新是提升高校竞争力的基本保证,通过对人事制度进行创新来获得灵活的人才政策、科学的评价制度和高效的管理手段,以达到人力资源增值和组织效益最大化的最终目标。
【论文正文预览】:目前大多数高校机构重叠,冗员过多,还没有真正变身份管理为岗位管理,用人效益不高,优秀人才和中青年教师待遇总体偏低,大量应当由社会负担的工作没有从学校分离出去,过多地占用了学校的编制和经费,同时,没有充分发挥人才交流中心和人才市场的作用,对聘用人员的管理还不到位。
【文章分类号】:G647.2
【稿件关键词】:高校人事管理人才竞争制度创新
【参考文献】:


【稿件标题】:【高校财务管理制度】浅谈高校人事管理制度
【作者单位】:牡丹江医学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2011年14期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:王志刚;冯明磊;


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