绩效考核设计思路|浅析我国政府绩效评估的现状及其改革思路

本文作者：卢久进；谢振安；黄真；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：政府绩效评估作为一项强有效的公共行政管理的工具,对提高政府组织管理职能具有重要的作用。在新一届中央领导集体提出的科学发展观、正确政绩观号召下,当前阶段实行绩效评估已经成为政府行政改革与发展的重要举措。本文从政府绩效的涵义,以及绩效评估现状出发,对我国政府绩效评估工作中存在的问题进行了归纳和分析,提出一些改进政府绩效评估工作的可行性措施。
【论文正文预览】：随着改革开放的深入发展,政府绩效评估,已经成为我国行政体制改革的“指挥棒”,这对于改善我国的政府管理机制,建立勤政、廉洁、高效、爱民的政府必将产生深远的影响。胡锦涛总书记指出,“要教育干部树立正确的政绩观,包括正确看待政绩、科学衡量政绩”。但一段时期以来,许多
【文章分类号】：D630
【稿件关键词】：政府绩效评估机制制度
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【稿件标题】：绩效考核设计思路|浅析我国政府绩效评估的现状及其改革思路
【作者单位】：安徽理工大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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