[建立激励机制的必要性论文]建立有效的现代企业激励机制

时间：2017-01-23 22:05:39 作者：曾彦军；

本文作者：曾彦军；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：21世纪以来,国内外企业都步入了内部改革加速和外部竞争加剧的快车道。人力资源是现代企业的重要战略性资源,对于人力资源的激励开发也就成为企业成功管理的重要手段。竞争压力的加大,要求现代企业想要在激烈的竞争中立于不败之地,就应当建立一个切实可行的激励机制,以能够正确积极的诱导员工的工作动机,增加其对于企业的满意度,从而保证企业员工能够充分发挥其积极性与创造性。
【论文正文预览】：企业实行激励机制的最根本的目的是能够正确的引导员工的工作动机,使企业员工在共同实现企业目标的同时顺利实现自身需要,从而增加其对于企业工作的满意度,使员工的积极性和创造性得以保持和发扬下去。因此,如何才能建立起有效的企业激励机制对于每个企业而言都是十分现实而
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：现代企业激励机制奖励
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【稿件标题】：[建立激励机制的必要性论文]建立有效的现代企业激励机制
【作者单位】：冀中能源井矿集团兴元矿业有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：曾彦军；