[国企绩效考核论文]生产绩效对标考核在国企中的应用

时间：2017-01-23 17:22:59 作者：李玉强；

本文作者：李玉强；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文介绍了泰安华丰顶峰热电有限公司推行以生产绩效对标考核为基础的绩效考核分配方式,激发员工动力,增加企业活力,收到良好的管理效果,对类似电力企业具有借鉴意义。
【论文正文预览】：每个员工执行力的高低直接关系企业整体执行力水平，如何全面激发员工的动力，增加企业的活力，引导员工形成自主的执行意愿，是提升企业执行力的根本，也是企业增盈实现效益最大化的源泉。因此，泰安华丰顶峰热电有限公司《以下称“热电公司”)结合目前对绩效和薪酬管理的要
【文章分类号】：F272.92;F426.61
【稿件关键词】：生产绩效对标考核薪酬管理员工激励
【参考文献】:

康士勇;;薪酬管理体系:薪酬目标、薪酬战略和薪酬技术[J];北京市计划劳动管理干部学院学报;2006年01期
仇燕玲;;SW党校教师校内分配制度探析[J];北京市计划劳动管理干部学院学报;2006年02期
樊智勇;;某合资公司薪酬诊断与设计[J];赤峰学院学报(自然科学版);2009年05期
王群峰;;公共组织战略绩效评价指标体系设计[J];财会月刊;2008年15期
代安娜;佟莹莹;;浅谈绩效工资管理在独立学院中的运用[J];滁州职业技术学院学报;2010年01期
蓝武英;;论360度绩效考核在民营企业中的应用[J];福建论坛(社科教育版);2007年08期
范恩辉;;论中小企业的薪酬现状与设计[J];工业技术经济;2010年12期
王良;;浅谈电力企业薪酬制度中绩效工资设计[J];经营管理者;2009年22期
张宏岩;;公司级关键绩效指标的制定[J];消费导刊;2008年04期
陈楠;张润君;;模糊综合评价法在公共服务绩效评估中的应用[J];甘肃科技;2010年16期
王今舜;庄菁;;机制设计原理在薪酬制度中的应用[A];中国新时期思想理论宝库——第三届中国杰出管理者年会成果汇编[C];2007年
臧振春;人才资源管理若干问题的分析与评价研究[D];北京工业大学;2007年
杨志兵;高等学校薪酬制度与薪酬战略研究[D];武汉理工大学;2007年
米靖;我国奥运参赛目标管理的理论研究[D];北京体育大学;2007年
陈洪玲;中国特色的公务员薪酬公平导向研究[D];吉林大学;2009年
李成华;基于流程与实施的建筑安全管理体系研究[D];西安建筑科技大学;2010年
傅端香;中国最低工资就业效应研究[D];北京交通大学;2011年
薛琳;基于生命周期的企业战略业绩评价研究[D];首都经济贸易大学;2011年
杜一平;行政评价法律制度研究[D];吉林大学;2012年
陈瑶;契约型高校后勤的绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
赵相文;辽油公司中层管理人员绩效考核体系再设计[D];大连理工大学;2010年
孙秀丽;监理人员绩效考核体系设计与实施[D];大连理工大学;2010年
李东;H公司绩效低下案例研究[D];大连理工大学;2010年
穆然;大连斯凯公司绩效考核体系研究[D];大连理工大学;2010年
丁莎莎;我国非营利组织筹资绩效评价指标体系研究[D];中国海洋大学;2010年
张宽;我国高校预算管理体系研究[D];湘潭大学;2010年
张小红;高等职业院校兼职教师薪酬管理研究[D];江西师范大学;2010年
梅林;政府部门绩效管理研究[D];苏州大学;2010年
惠晨;西安瑞联公司基于BSC的绩效管理体系研究[D];西北大学;2010年
韩雪;;国有企业管理中薪酬管理存在的主要问题及对策研究[J];现代商业;2010年20期
;宁波CHRP专业课程:“全面薪酬管理和员工激励”如期开课[J];中国人力资源开发;2010年06期
张新昌;;浅谈企业的绩效考核与薪酬管理[J];现代经济信息;2010年14期
李红;孟相浩;;浅析私营饭店薪酬管理的现存问题及对策[J];商业经济;2008年10期
赵日磊;;薪酬与绩效如何实现联动?[J];软件工程师;2009年Z1期
于敏;;国有商业银行人才机制定位与改革路径取向[J];湖北大学学报(哲学社会科学版);2006年04期
张燕;;企业宽带薪酬体系探析[J];科技咨询导报;2007年10期
李正生;;论高校教师的绩效考核与薪酬管理[J];广西财经学院学报;2007年04期
林朝旸;;医院绩效考核与人力资源管理的结合运用[J];中国医院;2009年10期
刘慧娟;;小型国有石化企业薪酬管理方法探索[J];经营管理者;2009年11期
马建民;周韶华;高新建;胡厚江;岳建超;马飞;孙庆伟;郭清漫;刘军保;姚玲;;以三级绩效考核为机制的绩效管理应用[A];2008煤炭企业管理现代化创新成果集[C];2009年
邱霖;;绩效管理在企业管理中的有效应用[A];河南省冶金企业创新与和谐发展研讨会——暨技术经济年会论文集[C];2008年
王剑;李冰;;实现精细化管理构建高绩效队伍[A];中国行政管理学会2010年会暨“政府管理创新”研讨会论文集[C];2010年
李强;;重视绩效考核对提高办报质量的影响——有感于《科技报红旗还能打多久?》[A];中国科技报研究会论文汇编[C];2005年
刘春明;;正本清源改进绩效考核——关于烟草公司绩效考核的初步分析与研究[A];中国烟草学会2006年学术年会论文集[C];2007年
韩娟丽;胡靖;;ICU分值绩效考核的建立与成效管理[A];第8届全国重症监护专科护理新进展研讨会论文汇编[C];2011年
张仕东;杨振华;;渠县领导干部绩效考核初探[A];提高领导科学发展能力暨纪念新中国成立60周年理论研讨会论文集[C];2009年
王秀玲;;副主任护师绩效考核结果分析[A];中华护理学会全国中医、中西医结合护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2009年
程成;周恩毅;;基于服务型政府的绩效考核指标体系研究[A];中国行政管理学会2008年哲学年会论文集[C];2008年
程成;;基于服务型政府的绩效考核指标体系研究[A];“建设服务型政府的理论与实践”研讨会暨中国行政管理学会2008年年会论文集[C];2008年
谷文生晓燕;基层管理该不该“透明”？[N];工人日报;2008年
沈慧芳;国有企业绩效与能力的薪酬管理研究[N];经理日报;2009年
记者李岚峰;公司二○○九年企业负责人专项绩效考核办法实施[N];华北电力报;2009年
海蓝;薪酬管理者的七个好习惯[N];就业时报;2006年
中智在华日企人力资本咨询中心陈洁玮;长三角地区日企薪酬解析[N];人才市场报;2011年
本报通讯员高国翔;淮阴局：薪酬管理激活力[N];中国邮政报;2008年
高峰;薪酬管理的策略指导[N];国际金融报;2002年
林玳玳谢奕;发达国家的薪酬管理[N];学习时报;2001年
高峰;薪酬管理的策略指导[N];中国邮政报;2002年
记者　喻宁;薪酬管理师培训成都启动[N];经理日报;2006年
文鹏;转型背景下企业绩效考核目的研究[D];华中科技大学;2010年
梁洪文;报业集团绩效与薪酬管理研究[D];天津大学;2010年
李程跃;我国疾病预防控制绩效考核的研究与实践[D];复旦大学;2011年
张永军;绩效考核公平感对反生产行为的影响机制研究[D];华中科技大学;2012年
韩学义;基于平衡计分卡的地方政府绩效考核研究[D];中国矿业大学（北京）;2010年
陈小钢;基于流程优化的政府绩效管理研究[D];暨南大学;2006年
赵书松;动机视角的绩效考核对员工知识共享影响研究[D];华中科技大学;2010年
杨震;基于事业人假设的高校教师人力资源开发研究[D];华中科技大学;2005年
袁士宝;油藏管理单元的评价与考核方法研究[D];中国石油大学;2007年
陶凤鸣;东道国员工选拔、激励方式及其对知识流动的影响研究[D];重庆大学;2008年
马利田;开滦集团林西矿业有限责任公司绩效考核与薪酬管理研究[D];天津大学;2004年
刘卿敏;LY医药公司员工激励研究[D];南京理工大学;2004年
李霞;耐博公司绩效考核与薪酬激励制度设计[D];内蒙古大学;2005年
禇华;XXX科技股份有限公司绩效考核与薪酬管理模式研究[D];内蒙古大学;2004年
李新浩;国有投资企业绩效考核与薪酬设计研究[D];天津大学;2007年
白亚娟;驻马店供电公司绩效考核和薪酬管理研究[D];天津大学;2005年
孙淑娟;公路经营企业人力资源管理之绩效考核与薪酬管理问题研究[D];长安大学;2006年
黄衍;益阳电厂员工激励方案设计[D];中南大学;2008年
马玉华;T企业人力资源激励机制建设[D];天津大学;2005年
刘光征;邹平县公务员绩效考核与薪酬管理研究[D];天津大学;2005年

【稿件标题】：[国企绩效考核论文]生产绩效对标考核在国企中的应用
【作者单位】：泰安华丰顶峰热电有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李玉强；