企业文化与绩效管理|论高绩效团队与企业文化的关系

时间：2017-01-23 10:20:11 作者：孙淑萍；

本文作者：孙淑萍；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化是影响企业团队绩效的一个重要方面,本文从企业文化和绩效管理的概念出发,对企业文化与企业绩效管理的关系进行了探讨,在此基础上对我国企业构建绩效导向型企业文化的必要性和具体思路进行了探讨。
【论文正文预览】：一、企业文化的概念文化是人们在长期的生产和生活实践中创造的物质财富和精神产品的总和。企业文化是企业在一定的社会、经济、文化环境和生产经营实践中形成的被企业大多数成员认同和共享的管理制度、经营理念、价值观念、道德标准、行为模式等内容的总和。广义的企业文化
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业文化绩效管理关系
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【稿件标题】：企业文化与绩效管理|论高绩效团队与企业文化的关系
【作者单位】：浙江金融职业学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年28期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：孙淑萍；