[新机制论文]划转院校毕业生就业工作新机制探索

时间:2017-01-23 08:44:55 作者:姚书志;苗鹏;

本文作者:姚书志;苗鹏;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年14期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:在力所能及的范围内,将政府、社会因素视为常量,把高校可控因素视为变量,对大学生就业问题进行研究,提出了"大就业"的理念,即坚持以社会需求为导向,将高校内部招生、培养、思想政治教育、就业四个可控因素视为影响大学生就业质量和就业率的关键变量,探求四者之间的相互联系和相互影响,构建四者相辅相成、融会贯通、四位一体的大学生就业工作新机制,从而实现大学生就业质量和就业率的全面提高。
【论文正文预览】:高校毕业生是国家宝贵的人才资源,大学生就业问题是一个从中央到地方各级党委、政府广泛关注的重大问题,是高等学校和社会各界着力解决的一个突出问题,是学生和家长深感忧虑的切身问题。对划转院校而言,既有全国高校普遍性问题,也面临自身独特问题,集中表现在:管理体制改革以
【文章分类号】:G647.38
【稿件关键词】:划转院校就业观念探索思想政治教育就业工作新机制大学生可控因素社会需求就业质量
【参考文献】:


【稿件标题】:[新机制论文]划转院校毕业生就业工作新机制探索
【作者单位】:陕西科技大学;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2009年14期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:姚书志;苗鹏;


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