[员工绩效考核体系构建论文]中小企业如何构建绩效考核管理体系

时间：2017-01-22 21:02:24 作者：齐丽品；

本文作者：齐丽品；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当今时期中小企业应对市场需求建立有针对性的绩效考核管理的体系,就成为企业亟待解决的工作任务。本文通过阐述绩效考核管理的体系及中小企业经营管理的特点,分析了中小企业在构建绩效考核管理的体系时遇到的障碍,谈论了其顺利构建绩效考核管理的体系应当遵循的原则。
【论文正文预览】：一、绩效考核管理的体系及中小企业管理的特点分析绩效考核管理对于企业而言,是事关企业生死存亡的一项工作,而不同的企业经营管理主体对于绩效考核管理机制的需求是有所差别的。各企业要想使绩效考核管理机制充分地发挥对本企业经营管理的推动作用,就必须针对企业的特点设立
【文章分类号】：F272.92;F276.3
【稿件关键词】：中小企业绩效考核管理体系构建原则
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【稿件标题】：[员工绩效考核体系构建论文]中小企业如何构建绩效考核管理体系
【作者单位】：天津创业环保集团股份有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年11期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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