【量子限制斯塔克效应】企业解约权限制的经济效应探析

时间：2017-01-22 18:31:27 作者：王晓琳；

本文作者：王晓琳；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：由于《劳动合同法》对企业解约权进行严格限制,社会的经济效率不可避免地会遭受较大净损失。而且,由于企业有更强的损失转嫁能力,净损失的大部分将由劳动者承担。
【论文正文预览】：“华为辞工”事件引发了社会各界对《劳动合同法》严格限制企业解约权问题的高度关注。这种严格限制会给我们的经济运行带来怎样的影响,又会给劳动者的利益带来怎样的影响?这些是我们的制度经济理论研究无法回避的重要问题。鉴于此,本文尝试对此进行深入地分析和研究。一、解
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：劳动合同法价格管制税负归宿理论
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【稿件标题】：【量子限制斯塔克效应】企业解约权限制的经济效应探析
【作者单位】：四川大学经济学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年09期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王晓琳；