以人为本的管理理念|坚持以人为本理念增强职工幸福感

时间：2017-01-22 14:10:08 作者：宋伟杰；尚广明；

本文作者：宋伟杰；尚广明；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：切实解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题是提高职工幸福水平的核心内容。党的十七大报告明确指出:"全心全意为人民服务是党的根本宗旨,党的一切奋斗都是为了造福人民"。坚持民生为重,切实解决问题,是提高职工幸福感的根本所在;以发展为主题,增强创效能力,是提高职工幸福感的根本前提;优化人际关系,永葆队伍活力,是提高职工幸福感的根本要求。
【论文正文预览】：党的十七大报告明确指出:“全心全意为人民服务是党的根本宗旨,党的一切奋斗都是为了造福人民”。这就要求我们任何单位都要切实把改善民生摆到重要位置,努力做好改善民生的各项工作,让职工共享改革发展成果,在为民、富民、安民中促进单位和谐。当前,在构建和谐社会、加快单
【文章分类号】：F249.2
【稿件关键词】：以人为本民主为重
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【稿件标题】：以人为本的管理理念|坚持以人为本理念增强职工幸福感
【作者单位】：濮阳市黄河河务局渠村分洪闸管理处;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：宋伟杰；尚广明；