一、建立健全反腐败工作制度和体制，营造反腐倡廉“方圆”之治
中国自古秉承“无规矩不成方圆”的治国育人之道，制度机制的建立完善始终是预防和惩治腐败的最有力武器。高校廉政工作离不开制度体制的核心作用，班子建设更应当以制度为先，才能使腐败行为止于萌芽。
（一）积极构筑反腐倡廉工作体制
廉政机制的长期保持完善可以使领导干部们任何时刻都处在公平、公正、公开的环境中，使违纪违规行为无机可乘，从而使想腐败的人望而生畏，不敢腐败。必须在各级党委的坚强领导下，始终以党的科学理论武装头脑，以领导干部为重点，健全完善的一整套具有超前性、可操作性和实效性的反腐制度。
（二）积极构筑腐败惩处机制
重点治贪，严纪反腐，反腐倡廉建设离不开对腐败的高压惩治。在干部队伍里，有极少数人官高位重，认为自己保护伞够大，位子够稳。面对这样的顽石，纪检部门要毫不手软、当机立断，严肃查处队伍中的违法乱纪腐败问题，斩断一切违法乱纪腐败根源，同时要明察秋毫、查实辨虚，切不能一竿子打死，要将遭到诬陷中伤的、有意悬崖勒马的和依然执迷不悟的各类干部区别开来，营造高校良好的政治生态。
（三）积极构筑权力运行机制
“权大不忘责任重、位尊不移公仆心”，针对腐败多发易发的领域、部位和环节，以规范权力正确行使、消除滋生腐败的条件为目标，努力在重点领域和关键环节的制度建设上下功夫，防止一些重要岗位领导滥用职权现象的发生。
（四）积极构筑反腐败监督体制
腐败的本质就是权力的滥用，廉洁的关键在于权力的规范和监督。第一要发挥好组织监督机制，纪检部门要利用廉政制档和廉政座谈等形式，经常性的开展督促检查，及时消除各类隐患苗头；第二要运用好社会监督模式，积极聘请社会群众监督员，设立监督专线，发挥舆论的“火眼金睛”作用；第三要发展好家庭监督模式，定期走访座谈，向家庭宣传好廉政工作。高校只有不断拓宽工作渠道和加强制度保障，才能确保广大领导干部用权中不越轨、不出格，在任何时候任何情况下都能经得起“钱权色”的巨大诱惑，做到“名节源于觉悟、腐败止于正气”[2]。
二、必须不断优化领导干部的意识和德行，立足党风廉政“根基”之本
（一）把握“思想线”，强化教育约束
不断加强反腐倡廉思想教育，提高领导干部的思想境界，是反腐败的治本方法。教育与学习是高校工作的半壁江山，廉政教育更应当纳入日常教育中，以科学理论为主导，以警示案例为重点，以理论研究为抓手，既要注重集体理论教育，又要注重个人反思感悟，将两者有机结合起来。
（二）把握“行为线”，强化作风约束
各大高校都有自己的校训和优良传统，廉洁从政从来就不是嘴上说说而已，必须用道德法纪约束自我，将优良德行落到实处。一是要弘扬革命传统精神，持之以恒的提倡艰苦奋斗，绝不讲特权搞排场，由上到下自觉坚守底线，将优良传统发扬光大；二是要营造良好的工作生活环境，针对当下社会新的时代特点，领导干部们应当自觉端正生活作风，肃清不良习惯，净化交际圈子，消灭蚕食心灵的腐败蛀虫；三是要严肃法纪规章，时刻记住自己不仅是一名高校干部，更是一位言传身教的人民教师，为人师表，给师生们树立榜样，充分认识到在法纪规章面前是没有特权、官阶的，任何人腐败堕落、违法乱纪都将受到应有的惩罚。腐败可能是从一份上门的礼物开始，而清廉同样是从一个微笑的拒绝开始。“清正在德，廉洁在志”，没有一个人是抵御不了腐败的，最重要的是看清自己、认识自己、警示自己。
作者：吴文静 单位：黄山学院