转型背景下网络工程专业改革研究

1面临的问题

1）、网络工程人才社会需求的减少前几年，随着计算机网络应用的迅速推广，越来越多的企业开始组建自己的企业网络，社会对网络组建、网络管理和维护人才有较多的需求。但是目前，随着这个市场的饱和，在这一轮人才需求周期内，对网络工程人才的需求已经呈下降趋势。

2）、网络工程人才技术需求的增加随着计算机技术的普及，计算机技术相关人才已经从以前的“高、大、上”变为普通的技术人员，用人单位对人才的技术要求越来越高，传统的网络工程专业所学的知识越来越不能满足社会的需求。尤其是目前新兴技术层出不穷，移动搜索、物联网技术、云计算、大数据等已经成为了研究热点。而大多数的培养方案在制定时没有考虑到新技术。网络工程专业的发展要紧跟经济社会的发展，适应人才培养专业模式、层次水平、知识和技能的需求变化。

3）、毕业生实际工作经验的缺乏网络工程是一门实践性很强的专业，学生虽然在学校学习了一些专业技术知识，但是缺乏企业实际生产环境相关的实践经验。学了相关知识，但是在实际生产环境中却不会使用，不能满足用人单位的需求。

4）、转型环境下，兄弟院校相关专业的压力在目前中国高校改革转型时期，越来越多的高校开始重视并启动转型的相关改革。在这股大潮下，我校网络工程专业面临着兄弟院校激烈的竞争压力，专业改革势在必行，如逆水行舟，不进则退。

2可采取的办法

网络工程专业的改革，主要包括以下4个方面，如图1所示。

1）、在充分调研的基础上，调整专业培养目标、培养计划、课程设置，使其紧跟经济社会的发展，紧跟用人单位对人才的需求。为了能够充分了解市场对网络工程毕业生的专业需求，我们主要从三个方面进行调研。

（1）充分利用互联网资源，从智联招聘、前程无忧、中华英才网等多家招聘网站搜集适合网络工程专业毕业生从事的岗位，对岗位技术需求进行汇总分析，按照必须掌握的知识、熟悉的知识、需要了解的知识三方面对课程进行分类，重新划分课程重点。

（2）在北上广选择数家中型的IT企业，进行实地考察，和企业IT部门负责人座谈，获取用人单位对网络工程专业毕业生的技术期望，调整课程内容。

（3）和目前工作在IT行业往届网络工程毕专业业生联系，很多毕业生目前已经是所在企业的技术骨干，请他们对网络工程专业课程改革献计献策。

2）、积极开展校企联合，让企业专家走进学校，让学生走进企业开展卓有成效的实习。请企业专家定期走进课堂，进行技术讲座，甚至可以开设相关课程。同时也让学生到不同的企业进行实习，但一定要事先设计好实习方案，确保让学生能够学到实践经验，而不是到企业“端茶倒水”。

3）、积极拓展毕业生就业渠道，学校主动走出去，为毕业生拓展更多的就业渠道。可考虑成立专门的毕业生就业中心，专人负责搜集信息，和企业沟通，并积极引导学生对预应聘的岗位的技术需求事先进行针对性的自学，力争最大化符合企业要求。

4）、认真开展教师培训，让教师更多地学习新知识、新技术。IT技术日新月异，如果教师不能了解新的知识和技术，学生就更无从获知了。要求教师每学期必须学习研究一门新的知识或技术，并在课堂上融汇到所讲授的课程里。

3总结

目前中国的高校，面临着转型的改革，如何能够培养出符合社会要求的毕业生，提高专业的竞争力，是每一个高校教育工作者所要思考的问题，本文提出了改革的思路，提出了自己的想法，但具体实施仍是非常复杂的过程，仍需进一步探讨。

作者：李恒波 单位：南阳理工学院软件学院

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