1、高校行政人员素质现状分析
目前，高校的行政人员素质参差不齐，他们当中有的是教师子弟留校，有的是引进人才的随调家属，有的是原低层次办学实体转制的内部员工。因为某些并不符合要求的行政人员的素质难以胜任高校行政工作，降低了高校行政人员整体工作能力水平。同时由于旧的体制和思维，高校行政人员年龄结构，学历结构比较复杂，工作分配不明确，权责分配不公，优秀的人才难以引进等等，造成高校行政难以突破原有的格局，严重影响了高校行政人员整体团队的发展。
2、新时代高校行政人员应具备的基本素质
2.1华章》杂志简介详见.）
作者：唐小光 单位：大连交通大学