1思政工作内容不丰富
思想政治工作是涉及方面较广的思想教育体系，其内容是应该丰富多彩的。但是由于我国煤矿企业内部相关机制建设不完整，投入不到位，导致煤矿企业内部思政工作内容不够丰富，其工作开展没有涉及到员工生活的方方面面，并且由于其手段上的单一，导致其内容比较枯燥。思想政治工作目前的普遍形式为应付为主，流于形式的宣传是其具有“特色”的手段。企业管理人员没有形成思想政治工作的深入开展的意识是其根本因素，因此思政工作的体制建设是至关重要的，是使理论形成生产力的关键。
2加强煤矿企业职工思想政治工作的措施
2.1创新工作理念
宣传思想是思政工作的重要特点之一，思想的落实是提升职工的凝聚力与工作积极性的关键。因此为落实好思政宣传工作，企业则必须在工作理念上进行应有的创新，在宣传方针上必须在解放自身思想基础上进行，与时俱进的宣传党的理论、党的思想、以及社会主义核心价值观，同时将思政工作实施的创新性做好，使其不断适应新形势、新局面。最终形成企业与员工一起与困难局面做斗争的战斗理念。所谓思想政治工作的创新理念体现的另一个方面即是主动的完成各项指标，通过思政工作的开展，将思政工作落实于企业的生产、经营等全过程，并在全过程中发挥其优势。
2.2针对性开展思政工作
所谓有针对性的开展思想政治工作是通过将其重点、难点、热点问题进行精炼，在该方向上开展落实工作。其次考虑企业职工的特殊情况开展思想工作，提前做好摸底调查，对职工的情况进行了解，有助于工作的有效开展。再次是在理论教育上进行大小道理关系和个人与组织关系的灌输，并结合以实事求是的原则进行工作。最后是处理好思想政治工作的主被动关系的开展，并将思想政治工作落实到企业生产的第一线，有针对性的进行工作指导。采取合理适宜的思想政治开展方式是有助于思想政治工作的落实的，是可以使思想政治工作更加具有说服力和感召力的。
2.3改进思政工作方法
所谓改进思想政治工作的方法是指在面对不同的教学对象应该采取不同的教育手段与教育方式。在思想政治工作中要秉承公平、公正、公开的原则，其次是在组织中以管理者作为思想政治学习的领头羊，组织的管理者要做好榜样的工作，在组织中起到号召的作用。再次是完善各种制度，在企业内部实行一定的管理机制，将公平公正做到深入人心，使职工体会到按劳分配的真正含义，在企业内建立严明的惩罚与奖赏的制度。只有这样才能使企业的思想政治工作更加具有实际意义的开展，更能思想政治工作更加具有号召力。综上所述，加强煤矿企业职工思想政治工作是在特殊的时期，必须进行的特殊工作，其价值在企业发展中具有推动效应。企业发展过程中要充分发挥人的作用，加强职工思想政治工作是为其在新思维、新观念、新矛盾的冲击下，认清形势为企业发展做出应有的贡献。强化其在不确定因素的干扰下，激发其做好基础工作的积极性与从事本质工作的热情。因此，加强煤矿企业职工思政工作是企业发展的重点。
作者：孔祥忠 董株峰 单位：兖矿贵州能化有限公司