【宽带薪酬管理制度】杭州S公司宽带薪酬制度设计

时间：2017-01-21 17:58:30 作者：王颖；张爱娟；

本文作者：王颖；张爱娟；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文主要根据宽带薪酬理论的特征及适用的组织类型,选取杭州S公司作为研究对象,对S公司的薪酬现状进行分析并指出其存在的问题,引入薪点表法和宽带薪酬为S公司建立一套切实有效的薪酬体系,同时提出在实施过程中应做好的准备。
【论文正文预览】：一、S公司行业背景和薪酬现状杭州S有限公司是一家集生产、销售、服务于一体的知名制造型企业。公司总部位于杭州经济技术开发区,现有员工500多名,公司分别在北京、上海、广州、武汉设立办事处。杭州公司总部分生产部、质检部、采购部、行政部、机器人事业部、纺织部、IT部、
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：宽带薪酬薪酬设计薪点表法
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【稿件标题】：【宽带薪酬管理制度】杭州S公司宽带薪酬制度设计
【作者单位】：杭州电子科技大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年25期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王颖；张爱娟；