[人力资源管理思考论文]关于高校人力资源开发的认识与思考

时间：2017-01-21 14:35:09 作者：吕哲峰；李广才；

本文作者：吕哲峰；李广才；于成学；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在高等教育进入大众化教育的新时期,高校的教师作为高校主要人力资源,已成为非常重要的人力资源,肩负着人才培养的历史使命。面对新的机遇与挑战,如何围绕高校的办学指导思想,针对高校各类人员的特点,进行人力资源的合理开发与优化配置,已经成为高校面临的重要课题,在高校整个运行系统中占有极其重要的地位。
【论文正文预览】：在当今的知识经济时代,高等教育已经进入大众化教育时期,高校教师作为高校主要的人才资源,已成为最重要的战略资源,担负着培养高层次人才的任务。人力资源开发是实现高校可持续发展的关键,无论是学科建设的发展、人才培养质量的提升,还是高校各种资源的合理利用,都离不开对人
【文章分类号】：G647.2
【稿件关键词】：高校人力资源开发
【参考文献】:

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【稿件标题】：[人力资源管理思考论文]关于高校人力资源开发的认识与思考
【作者单位】：黑龙江科技学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：吕哲峰；李广才；于成学；