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“小老师模式”对英语项目教学法的尝试

时间:2017-01-21 09:04:04 来源:论文投稿

摘要:本文分析了中职学生的特点,项目教学法在中职英语课程中的应用,并承载学生为主体的教育理念,将“小老师模式”引入到教学过程中,把课堂还给学生,以促进学生的综合能力提升,并通过案例的展现,总结在整个教学过程中遇到的问题,以促进日后的教学。

关键词:项目教学法;小老师模式;中职英语

中图分类号:718.5 文献标识码:C DOI:10.3969/j.issn.1672-8181.2016.02.009

1中职英语项目教学法

1.1项目教学法

项目教学法,即以一个项目为核心,学生为主体,在教师的引导调控下,通过不断地练习,完成项目的流程,最终达到有效应用项目的能力。并在这一过程中,不断激发学生的思考,不断激励其经验的获得,从而达到一定教学目的的教学方法。

1.2英语项目教学法

一般而言,项目教学法适合于操作性较强的学科。英语学科属于语言应用型的课程,这类课程的内容具有实用性,可以采用项目的形式展开。因此,英语项目教学法即指以实用型的英语话题为项目,在教师的指导下,师生共同将项目层层分解为不同的子项目,且通过不断练习掌握并应用此项目,达到最终理解项目,消化项目,内化项目的一种教学方式。

1.3中职英语项目教学法

1.3.1中职学生的学习特点学习基础薄弱。英语学科,是中职学生学习过程中学习困难度较大的学科之一,学生普遍对此课程不感兴趣。且大部分中职学生在初中学习阶段,所学知识比较薄弱,学习习惯养成不佳,导致了在中职学校学习的过程中,出现学习进度缓慢,学习吃力等现象。课堂参与度较高。中职学生正值十六、十七岁的年龄,有活力,有激情。来到中职学校这一新的环境里,发现周围的同学与自己的差距并不是很大,自然心理落差发生着微妙的变化,自己不再是黑天鹅,他们愿意重新认识自己,重塑自己,表现自己。因此他们愿意参与到课堂的活动中来,达到了较高的课堂活跃度与参与度。1.3.2中职英语特点中职英语课程属于中职学校教学课程中的公共课课程,对于学生的文化素养的养成,态度、情感、价值观的培养,起到了基础性的作用。中职英语课程内容,相对于初中英语所学内容而言,有一定相似性,内容话题接近生活,难度不大,学生很容易产生共鸣。正因为中职学生自身所具有的特点与英语学科自身的特点,项目教学法在中职英语教学中能广泛地进行应用,降低学生学习困难度,提升学生对英语学科的学习积极性,从而达到帮助完成一定教学目的的作用。

2“小老师模式”在中职英语项目教学法中的尝试

2.1“小老师模式”

“小老师模式”是以学生为主体的基础教学模式,“小老师”承担绝大部分的教学工作,同时,在“小老师模式”中,“小老师”统筹安排并完成相应的教学,这重塑了以学生为主体的教学关念,建立了良好的师生互动关系,营造了一个积极健康的互动氛围。项目教学法的原则之一是将课堂还给学生。老师需要课前做好安排,课中进行调控管理,课后进行评价总结,全程几乎不参与其中。“小老师模式”的尝试,试图通过“小老师”将课中调控管理这一环节还给学生。

2.2“小老师模式”的尝试

笔者主要通过以下的流程对“小老师模式”进行了探索与尝试(见右图)。学期伊始,按照授课班级学生的英语能力,将其分成人数均衡的多个小组,每个小组成员的英语能力均衡,按好中差的分配方式进行分配,每个小组由成绩较好的同学作为组长。每个小组从英语教师那里领取小组任务,小组任务主要是日常生活中常见的,与英语口语应用能力相关的话题。在全班同学对内容进行一定预习的基础上,“小老师”在英语教师的指导下进行课堂的安排,资料的搜集等事项,包括授课内容,课堂的控制与调节,课堂的反馈等内容。在“小老师”进行教学的过程中,全权代替英语教师,为大家讲课。课堂进行中,英语教师几乎退出课堂,全程不参与任何环节。“小老师”用自己的表现形式,展现相应的学习内容,为同学们做示范,促进同学们相互学习与思考,相互协作完成项目。随后,由“小老师”做课堂总结,展开自评与他评。课程完成后,英语教师进行总结。帮助同学们查漏补缺,以及帮助接下来的“小老师”进行更好的教学,从而达到促使每个人能当小老师,激励学生都参与到课堂中来,培养学生的自信心,积极性,同时激励学生自我展现。

3“小老师模式”应用于中职英语项目教学法中出现的问题

将“小老师模式”引入到中职英语项目教学中有一定的前瞻性,但是在实际教学尝试过程中,仍存在一定的问题亟待解决。

3.1课堂环节的把握

由于整个课堂是由“小老师”进行把控,因此,在教学过程中,难免出现课堂环节的顺序颠倒,环节缺失的情况。“小老师”能积极地参与到课堂中来,但仍未将自我的身份进行适当地调整,没有意识到自己在课堂上的权威性。导致了课堂中部分环节的混乱,甚至是某个重要环节的缺失。

3.2时间分配方面

案例中,年龄相仿的师生教学,对课堂的时间管理来说,呈现出了一定的问题,当遇到大家感兴趣的话题时,“小老师”在课堂时间控制上,显得力不从心,缺乏经验,未能将课堂调整到最佳状态。

3.3课堂环节的纪律问题

中职课堂的纪律问题一直是中职教学的困惑点,“小老师模式”在教学环节的应用,一定程度上能解决这种困惑,而实际教学过程中,仍然出现了影响“小老师”的教学,与“小老师”进行周旋的同学。这在接下来的教学实践过程中,将进行更为深入的研究。

参考文献:

[1]张莹.浅析基于建构主义的英语教学设计[J].教学与管理,2012-11-20.

[2]吴玺玫.高职教育项目教学法的实践与探索[J].中国成人教育,2011,(15).

作者:李彦燕


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